集团公司BIM中心成立以来，坚持人才战略，以打造集团BIM人才 “骨架”、实现“血液循环”为目标，建立欧特克、达索、本特利认证讲师团队，举办基础操作、场地布置、施组模拟和施工工艺模拟专项培训共15期， 全集团496人次受训，自主培养39人入选集团BIM人才库。
围绕集团公司发展战略，BIM中心秉承“统筹规划、试点先行，以点带面、复制推广”的原则，将BIM技术应用划分为技术解决方案、技术体系建设、平台建设、全寿命周期应用、智能建造5个方面、23个课题，采用“课题制”形式依托试点项目研发、试点、推广。
通过对集团主流BIM软硬件设施实行统筹统管，充分利用现有资源、有效控制投入，完成了ABD平台体系建设；BIM技术体系建设、业务流程规范也已见成效。在数字建造领域申报专利67项、授权46项，组织天津市、股份公司、集团公司课题4项。下一步，将尝试推动BIM技术与项目管理的融合，布局数字城市等前沿领域，助力塑造“数字建造”新品牌。